公司是福建省稀土工业的有突出贡献的公司，主要是做稀土别离、稀土精深加工以及稀土功用资料的研制与使用，现在已建成从“稀土矿挖掘稀土别离稀土金属加工三基色荧光粉及磁性资料出产”于一体的完好稀土精深加工工业链，是创国际一流专业领军演示企业、国家技术立异演示企业、国家高新技术企业、国家级绿色工厂、国家认可（CNAS）试验检测中心、博士后科研工作站、福建省战略性新鼓起的工业前20强企业（龙岩市第1名）、省循环经济演示试点企业、省级企业技术中心、省级稀土功用资料要点试验室，是稀土职业深加工份额最高、最具归纳竞争力、最具开展的潜在才能的后起之秀。

  未来，公司将继续发挥人才、资源、工业链、配备及技术、研制、专利等六大优势，打造成国际一流的稀土资料工业基地，成果我国稀土资料工业标杆企业。

  汀江方案是公司“稀才方案”人才方案的中心品牌项目，是面向高层次/高阶高潜人才推出的引才方案，引进人才将作为公司战略性人才的重要组成部分。针对引进的高层次/高阶高潜人才队伍，公司将施行“高阶人才专训方案”施行培育，采纳“快、专、精”战略，在较短周期、专业范畴、研创精品，成果精彩，为金龙稀土公司在稀土工业相关这类的产品开发和前沿技术探究以及办理机制立异等方面发挥技术或办理领军的效果。稀望生方案是公司办理训练生培育方案，是公司战略人才储藏方案之一，为培育技术人才、办理人才而定制的开展方案。经过专业系统的训练，在岗实践及三导师准则等训练系统，全面开展员工归纳素质及专业方面技术才能，逐渐将稀望生培育成我公司的技术骨干和中层及以上办理者。

  ※培育形式：优先实习+集团集训+公司统训+部分针对性培育+快速进阶担任底层办理岗※培育机制：“专业导师+职场导师+HR导师”三导师教导培育

  ※快速成才路劲：1年定岗定级、2-3年提升中级（中心人才）、4-6年提升高档/资深级（享中层待遇）

  【薪酬状况】根底薪酬+技术薪酬+绩效薪酬+年终绩效+专项鼓励（技术立异、办理立异、降本增效、营销、赢利鼓励、合理化进步奖赏等），提供有保证和存在竞争力的薪水总包；【户口及稳妥】七险二金（加商业意外稳妥、重疾险、企业年金），户口及稳妥可选择落户福建长汀或厦门；

  【政府补助】公司渠道可享有请求日子补助、安家费、工学补助、高层次人才补助等支撑；

  【假日福利】法定节假日、年度假、婚假、产假、陪产假、丧假等假日；异地人才（非汀籍）还额定享有会集调度假方针及交通补助(每月连休最高可达7天，交通补助最高补助4000元/次)；

  【置业保证】人才房（自有产权，公司中心员工按成本价请求购买），商房优贷；

  【日子文娱】员工餐厅，足球场、室内灯火球场（羽毛球、篮球、气排球三合一），健身房、乒乓球、台球室、瑜伽室、儿童游乐场等；

  【其他福利】员工还享有高温补助、满勤奖、年功补助、交通补助、健康体检、工会福利（生日券、观影券、团建活动、节日福利品、医疗合作、各类慰问金等）、学历补助、节假日往复动车站专车接送、员工书屋、阅览室等福利。

  【优先实习】轮岗实习享有2000元/月补助，顶岗实习按17元/小时计发补助。

  原标题：金龙稀土2024届学校招聘 “稀才方案”招聘简章 ——打造我国稀土工业的‘人才凹地’