为进一步加强国企队伍建设，优化人才队伍结构，提升队伍总实力，为国企高水平质量的发展奠定基础，拟公开招聘外语翻译人员，具体实施方案如下：

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一笔面试、择优聘用的办法向社会招聘。

  （一）遵守国家法律和法规，无违纪违法记录，政治素质好，责任心强，品行端正。

  （四）具有全日制大学本科及以上学历，须在2023年5月30日前取得书面学历、学位证书（在国[境]外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认定）。相应学籍信息以学信网《教育部学籍在线验证报告》为准。

  本次招聘分为报名、资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

  2.报名方式：本次公开招聘信息将统一在宁波人才网上发布，报考人员将报名资料发送至指定电子邮箱（），报名时间以收达为准。报名资料包括：①报名表（附件2）；②本人有效身份证（正反面）、学历、学位、职（执）业资格、专业方面技术资格等证书电子版；③具有工作经验的，须同时发送任职证明、聘用（劳动）合同及养老保险或工资发放表等工作经验证明材料电子版。以上涉及有关工作年限和年龄要求的，计算时间截止到2023年5月30日。

  3.用人单位将对报考人员的报考资格进行初审，通过资格初审的人员名单、参加现场资格复审和笔试时间地点将在报名结束后5个工作日内在宁波人才网上公示；不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。如报考岗位初审合格人数不足该岗位招聘人数的3倍，可酌情核减或取消该岗位招聘人数。核减或取消的招聘人数将在宁波人才网上予以公告。

  通过资格初审的报考人员按公告规定的时间、地点参加现场资格复审，未按时参加现场资格复审的，视作放弃笔试资格。

  参加现场资格复审的人员须携带本人有效身份证、毕业证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、专业方面技术资格证书等原件（具有工作经验的岗位，还须携带任职证明、聘用（劳动）合同及养老保险或工资发放表等原件）。

  资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员如提供虚假材料，或伪造有关证件、材料、信息骗取报考资格，或在资格审查、笔试、面试、体检、考察中弄虚作假，或在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消报考或录用资格，并承担一切后果及相应法律责任。

  现场资格复审合格的人员持本人有效身份证、资格复审合格证明按规定时间、地点参加笔试；不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

  笔试采用闭卷形式。笔试分满分为100分，笔试结束后，根据考生的笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩、入围面试的人员名单、面试时间和地点于笔试结束后10个工作日内在宁波人才网上公布。

  面试采用结构化面试方式来进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。面试对象应按规定时间、地点，携带本人有效身份证原件参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

  面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算合成报考者总成绩，根据总成绩从高到低按招聘人数1:1比例确定体检对象，并于面试结束后5个工作日内在宁波人才网上公告。

  体检参照公务员招录的标准和程序执行，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的，按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补（如总成绩并列，以面试成绩高者优先；笔试成绩和面试成绩均相同的，同时进入体检环节，如体检均合格，则另加笔试环节，以笔试成绩高者优先）。体检对象须携带本人有效身份证原件，按规定时间、地点参加体检，体检费用由本人自理。

  根据体检结果，体检合格人员进入考察环节，考察工作由企业组织实施。因书面放弃考察或考察不合格的，由用人单位酌情决定是不是递补，递补参照体检环节执行。

  1.聘用：根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在宁波人才网上公示5个工作日，如无异议，由用人单位通知拟聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。

  拟聘用人员已有工作单位的，须在办理聘用手续前办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明。拟聘用人员不按时办理聘用手续（一般为公示结束后1个日历月内）或未按规定提供有关的资料的视作主动放弃聘用资格。

  凡被聘用的人员，实行试用期考核制度，试用期考核不合格者，企业予以解聘。

  2.补聘：未按时办理聘用手续（或未按规定提供有关的资料）、弄虚作假、不服从工作统一安排等的人员取消聘用资格，是否补聘由用人单位酌情决定，拟补聘对象按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补，并在相应体检、考察、公示合格后办理聘用手续。

  1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，形象好，气质佳，有英语八级证书或雅思总分不低于7分（口语、听力小分不低于6.5分）或托福不低于95分。

  3、具有较高的综合素养，能够迅速掌握与业务有关的各种知识，主要是石油化学工业专业术语的准确口译；

  4、拥有非常良好的书面表达及总结能力，能独立完成石油化学工业外文稿件的笔译任务。